KFC Suomi on osa Apollo Groupia, johon kuuluu yli 3000 työntekijää. Apollo Groupiin kuuluu myös Suomen Vapiano ja Baltian maissa toimivat brändit, kuten O’Learys, KFC, Apollo Cinema, Vapiano, MySushi, Blender ja monet muut. Apollo Group on on osa 8000 työntekijän MM-Group sijoitusyhtiötä jonka kokonaisliikevaihto on 1,5 miljardia.

Työnkuvaus

Etsimme HR Business Partneria tukemaan KFC:n kasvavaa liiketoimintaa Suomessa. Tehtävässä vastaat HR-strategian käytännön toteutuksesta sekä toimit strategisena ja operatiivisena kumppanina liiketoimintajohdolle ja esihenkilöille. Työhön kuuluu kenttätyötä ravintoloissa, koulutusprosessien kehittämistä ja jalkauttamista, esihenkilöiden valmentamista sekä tiimien tukemista suorituskyvyn parantamiseksi henkilöstöä kehittämällä.Keskeisiä painopistealueita ovat organisaatiokulttuuri, johtajuuden kehittäminen, oppiminen ja henkilöstön sitouttaminen.

Keskeiset vastuualueet

• Edistät KFC:n globaalia HR-strategiaa Suomessa ja varmistat että HR-prosessit, johtamiskäytännöt ja toimintamallit tukevat liiketoiminnan tuloksia ja kasvua.

• Teet yhteistyötä kaikkien osastojen kanssa ja tuet heidän kykyään kehittää sisäistä osaajapoolia, mukaan lukien ravintolapäälliköiden rekrytoinnit, sekä tuet rekrytointi- ja koulutusprosesseja.

• Kehität johtajuusosaamista valmentamalla esihenkilöitä ja aluepäälliköitä sekä tuet koulutusstrategian jalkauttamista ja oppimiskulttuurin vahvistamista yhdessä koulutusasiantuntijan kanssa.

• Varmistat johtamisprosessien johdonmukaisuuden ja laadun, mukaan lukien kehityskeskustelut ja puolivuosittaiset arvioinnit, sekä vahvistat henkilöstön sitoutumista ja organisaatiokulttuuria jalkauttamalla “How We Win Together” -arvoja.

• Koordinoit henkilöstökyselyjä, analysoit tuloksia ja kehität toimintasuunnitelmia yhdessä liiketoimintajohdon kanssa. Lisäksi toteutat viestintä- ja sitouttamistoimenpiteitä HR-ohjelmien ymmärrettävyyden ja juurtumisen varmistamiseksi.

• Tuet esihenkilöitä inklusiivisen ja korkean suorituskyvyn työympäristön rakentamisessa sekä kehität työnantajabrändiä ja positiivista työntekijäkokemusta.

• Teet yhteistyötä henkilöstösuhdeasiantuntijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa ennakoidaksesi ja ratkaistaksesi HR-haasteita sekä johdat People Plan Review -prosessia varmistaen HR-strategian toteutumisen.

Osaamis- ja vaatimukset

• Kokemusta HR Business Partner -tehtävistä tai vastaavista rooleista.
• Vahvat valmennus- ja sidosryhmähallintataidot.

• Kyky toimia tehokkaasti sekä strategisella että operatiivisella tasolla.

• Tuntemusta ravintola-alan työehtosopimuksista.

• Sujuva suomen ja englannin kielen taito suullisesti ja kirjallisesti.

Tarjoamme

• Merkityksellisen ja vaikuttavan roolin kasvavassa ja laajentuvassa yrityksessä tunnetun kansainvälisen brändin parissa.

• Mahdollisuuden vaikuttaa johtajuusosaamiseen, organisaatiokulttuuriin ja työnantajabrändiin Suomessa.

• Dynaamisen ja vauhdikkaan työympäristön, jossa pääset kehittämään sekä itseäsi että organisaatiota.

• Kilpailukykyisen palkkauksen ja henkilöstöedut.

Hakuaika päättyy 14.12.2025. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa:

Oona Jokinen

HR Business Partner

KFC Finland

oona.jokinen@kfc.fi